Санминимум и гигиеническая аттестация — понятия, которые часто используются как синонимы. Из-за этого у работников и работодателей возникает путаница при оформлении личной медицинской книжки. На практике это разные этапы одного процесса, каждый из которых имеет свою цель и порядок проведения.
Разберёмся, что такое санитарный минимум, чем он отличается от гигиенической аттестации и кому необходимо проходить эти процедуры.
Санитарный минимум представляет собой гигиеническое обучение работников, деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевой продукции, воспитанием и обучением детей, бытовым обслуживанием населения и рядом других сфер.
Во время обучения сотрудник получает информацию:
• о санитарно-эпидемиологических требованиях;
• о правилах личной гигиены;
• о профилактике инфекционных заболеваний;
• о требованиях к условиям труда;
• о порядке действий при выявлении признаков заболевания.
Фактически санминимум является образовательной частью подготовки работника к выполнению трудовых обязанностей.
Гигиеническая аттестация проводится после завершения обучения. Её задача — проверить, насколько человек усвоил полученные знания.
Обычно аттестация проходит в форме тестирования или экзамена. По результатам проверки в личную медицинскую книжку вносится соответствующая отметка.
Если сотрудник не проходит проверку знаний с первого раза, ему может потребоваться еще одна аттестация в установленном порядке.
Разница между этими понятиями достаточно проста.
Санминимум — это процесс обучения.
Гигиеническая аттестация — это проверка результатов обучения.
Периодичность зависит от сферы деятельности и занимаемой должности. Для большинства работников прохождение гигиенического обучения и последующей аттестации требуется регулярно в течение трудовой деятельности ,а именно один раз в год или раз в два года.
Информация о прохождении процедуры фиксируется в личной медицинской книжке и может проверяться работодателем или контролирующими органами.
После успешного прохождения проверки знаний в личной медицинской книжке появляется отметка о гигиенической подготовке и аттестации.
При отсутствии такой отметки работодатель может столкнуться с вопросами со стороны контролирующих органов, а сотрудник может быть временно не допущен к выполнению отдельных видов работ.
Санминимум и гигиеническая аттестация являются взаимосвязанными, но не одинаковыми процедурами. Санитарный минимум представляет собой обучение работника требованиям гигиены и профилактики заболеваний. Гигиеническая аттестация подтверждает, что эти знания усвоены и могут применяться на практике.
При оформлении личной медицинской книжки важно понимать эту разницу, поскольку наличие только обучения без прохождения аттестации не считается завершением процедуры гигиенической подготовки.
